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LinkedIn 面試詐騙實錄：打開檔案就被駭？教你 4 招自保 SOP

求職者注意！最新 LinkedIn 面試詐騙手法揭露。資深工程師僅用 VS Code 開啟面試檔案，未執行程式仍遭駭客竊取 2 萬美金。本文分析 VS Code 自動執行漏洞原理，並提供 4 個反向查核公司與保護資安的具體步驟，避免成為下一個受害者。

【Jan 23 最新】醫療業務與軟體工程師，熱門職缺17個一次看

本週（Jan 23）暫無新增職缺，因投遞者眾多，企業正專注於消化現有的履歷人選。這並不代表機會減少，現有職缺詢問與投遞者相當多，尤其在高薪軟體工程師的部分最為熱門，若有看到適合的職缺，建議盡快詢問。

揭秘面試官沒說的7個潛規則：從AI篩選到STAR法則，掌握錄取關鍵

為什麼面試後總是石沉大海？本文揭示7個影響錄取的隱藏關鍵，從第一印象管理、AI履歷篩選機制，到運用STAR法則說好故事。掌握這些面試官沒說的潛規則，將面試機會轉化為Offer。

【Jan 16 最新】本週企業專注消化履歷，搶佔精選好缺最佳時機

本週（Jan 16）暫無新增的職缺，企業正專注於消化現有的履歷庫。這並不代表機會減少，反而是深入研究現有精選職缺的好時機。建議求職者可關注目前尚未關閉的職位，這些職位因需求明確且已刊登一段時間，競爭者相對較少，若能針對痛點客製化履歷，面試邀約率反而更高。

【Jan 09 最新】本週新增 6 個高階職缺：鎖定業務開發戰將機會

Jan第 09 週職缺週報出爐！本週市場共新增 6 筆職缺，重點集中在「業務開發戰將」相關領域。想挑戰高薪或尋求職涯突破？請見本週精選分析。

【Jan 03 最新】本週盤點現有精選職缺，年後轉職投遞趁現在

本週（Jan 03）暫無新增職缺，市場進入盤整期。建議求職者可關注目前尚未關閉的精選職缺，這些職位因需求明確，企業仍在積極尋求合適人選，競爭者相對較少，是進場的好時機。

薪資談判與履歷攻略：資深 HR 揭密「隱形職缺」與 3 大核薪潛規則

想談高薪卻怕得罪 HR？獵頭是敵是友？本文由資深外商人資主管解析：如何將履歷空窗轉為優勢、破解外商核薪的底層邏輯。學會這 3 招，化解面試攻防戰，讓獵頭成為你最強的求職盟友。

【Dec 26 最新】本週新增 1 個高階職缺：鎖定組織擴編與關鍵人才佈局

2025年最後一次週職缺週報出爐！本週市場異動集中在組織擴編相關職位。年底轉職潮提前開跑，想挑戰高薪職位？立即查看本週獵頭精選名單。

【Dec 20 最新】本週新增 5 個電商與技術高階職缺：鎖定流量成長與數位轉型

12 月第 3 週職缺週報出爐！本週市場異動集中在營收增長相關職位，包含電商總監到廣告投放總監等等。年底轉職潮提前開跑，想挑戰 C-Level 或 Director 職位？立即查看本週獵頭精選名單。

SBIR計畫審查標準全攻略：經費編列、撰寫範例與通關指南

想申請SBIR創新研發補助卻不知從何下手？本文詳解SBIR計畫3大階段、經費編列5大重點、審查委員評分標準及撰寫範例。掌握關鍵技巧，提升您的SBIR計畫書通過率，順利獲得研發資金！

90%轉職者都錯了！職涯顧問揭秘高薪履歷的「KIV」法則

為什麼履歷投完總是石沉大海？職涯顧問揭秘 90% 轉職者的常見錯誤。本文教你運用「關鍵影響值 (KIV)」與「策略動詞」優化履歷，讓你的商業價值在 8 秒內脫穎而出，成功邁向高薪轉職之路！

【12 月職缺週報｜Dec 12 更新】工程師、人資、行銷、醫療熱門職位一次看

履歷修改4大重點，避開HR秒刷掉的關鍵錯誤，提高面試率

履歷明明照建議修改，卻還是沒有面試？本文從 HR 與用人主管視角，解析 4 個最常被忽略、卻直接影響錄取率的履歷錯誤，教你如何寫出真正能被看見的履歷，提高面試機會。